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崗位描述

（一）崗位職責
1.負責招聘計劃的制訂，分解招聘任務，開拓招聘渠道；
組織編制人力資源管理的相關制度，并組織貫徹執行，定期修正
2.組織編制并落實人力資源發展規劃，完成人力資源的挖掘.儲備工作。
3.依據公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織面試.復試，完成人員配備。
4.根據公司發展要求，針對各類崗位員工設計培訓方案并具體實施。
5.完成公司各部門人員的業績考核，有效實現績效考核的目的。
6.負責組織完成員工的薪酬及保險福利等管理。
7.負責員工勞動關系的管理，并對產生的糾紛及其他相關問題進行妥善處理。
8.組織實施對員工的考勤.晉升.調職.獎懲.辭退等全方位管理。
9.與員工溝通.了解思想動態，為員工提供職業規劃的專業咨詢。
（二）任職資格
1.性別：男女不限；
2.年齡: 28-38歲；
3.學歷：本科及以上學歷；
4.專業要求：人力資源管理.企業管理等相關專業；
5.工作經驗：具有3年以上集團公司的人事工作經驗的優先考慮；
6.具有較強的組織領導能力.執行能力.協調能力.公關能力.團隊建設能力，具有很強的語言和文字表達能力。具有較強的邏輯思維。

聯系人：楊先生 13910570201
地 址：昆明市西山區萬達廣場5棟1119

聯系方式

　　聯系人：楊總
　　聯系電話：139*****　　查看完整電話
　　郵件：532520196@qq.com

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